把工作拆成 13 題：我的 AI 員工生成器

很多人對 AI 的第一步是「買工具」，但真正的第一步是拆解自己的工作。你不了解自己的工作結構，再強的 AI 也只是個昂貴的聊天室。

為什麼是 13 題？

我把「一個人公司」的工作拆成幾個面向：內容、銷售、客服、行政、技術、決策……每一個面向，對應一類 AI 員工的角色。13 題，是把模糊的「我需要幫忙」變成具體的「我需要誰」的翻譯過程。

像招募 RPG 隊員一樣

做這個工具時，我把「雇 AI 員工」想成組隊：先看隊形缺誰（診斷），再決定招募誰（角色），最後分配裝備（Prompt 與權限）。

AI 員工不是取代你，是補上你一個人忙不過來的那塊。前提是——你知道自己缺哪塊。

非程式背景怎麼做

我沒有寫程式，我用的是現成的 AI 工具＋清楚的流程設計：

1. 拆工作：把一週的工作列出來，分類歸組
2. 定角色：每組工作對應一個 AI 角色（內容助理、客服、數據分析…）
3. 寫 Prompt：把「你會怎麼做」寫成 AI 能照做的指令
4. 接流程：讓 AI 員工之間、AI 與人之間有交接流程

結果

做出來的生成器，輸入 13 題答案，就能輸出一份「你的 AI 員工建議名單」。最高單體 AI 分身累積 800+ 對話——它真的在工作，不是裝飾。

想試試看？它就在我的免費資源裡。